採用情報

医師を募集中！

2024年夏、クリニックを増築予定です。
増築に伴い、院長と一緒に2診 or 3診体制を
担当していただく医師を募集中です。

当院の医師求人ページをご覧いただきありがとうございます。
いのうえ耳鼻咽喉科院長の井上伸と申します。
私は1996年に島根医科大学(現島根大学)を卒業後、愛知県の小牧市民病院にて2年間研修医としてローテートし、そのまま小牧市民病院　耳鼻咽喉科常勤医として勤務しました。
小牧市民病院での最初の2年間は色々な科をローテートし自分のなりたい科を探していました。小牧市民病院はバリバリの外科系病院で症例は非常に豊富でいわゆる野戦病院といったイメージでした。昼間は様々な科で、いきなり実践、さらに夜間は救急外来にて多くの症例に接し、非常に密度の濃い毎日を送りました。私の「医師としての仕事観」は、この小牧市民病院にて形成されたと言っても過言ではありません。

2年間のローテートを終え、外来と手術を一人でいろいろ完結できるという魅力で耳鼻咽喉科を選択しました。
耳鼻科医として勤務開始後は、経験豊富な上司のもとで多数の一般耳鼻科症例をはじめ、頭頸部癌の手術及び術後管理も経験させていただきました。
卒後10年目を迎える頃より、患者さんに寄り添う医療への思いが強くなり地元での開業を決意し、卒後14年目に生まれ故郷である岩倉市にていのうえ耳鼻咽喉科を開院しました。
開院後は「病気で困っている方を助けることが医者の仕事」をモットーに全力で耳鼻科診療を行っておりましたが、増え続ける患者さんに対応すべく、2018年に耳鼻科ユニットを増設し医師2名体制で診療に当たっております。

最近、カルテ入力のためにパソコン画面ばかり見ている医師が少なくないようですが、そんな「パソコン診療」を脱却するため、当院では事前問診を含めパソコンでのカルテ入力はすべてスタッフが代行しています。
優れた代行入力の存在で診察中は、「患者さんの目を見て話す」ことが可能となり、医師は診療に専念することが可能です。

2024年夏、クリニックを増築予定です。増築に伴い、院長と一緒に2診or 3診体制をおこなうための医師を募集しております。
クリニック見学も大歓迎です。ご興味がある先生は当エントリーフォームへお問い合わせ下さい。
院長から直接ご連絡させていただきます。

当院で働く魅力

小児疾患を学べます

受診される方の半数以上が小児の患者さんです。総合病院耳鼻科では学べない小児疾患の経験を積んでいただけます。
開業準備にも役立ちます

開業を視野に入れた方の応募も歓迎します。当院で勤務された後に開業された先生のコメントはこちら。
院長と2診体制です

院長と分担するため、症例に応じて患者さんを振り分けることも可能。何かあれば遠慮なく院長に相談してください。
週1回でもOKです

週1回からの勤務も可能です。時短、各種インセンティブなど、医師の働きやすさ、働き甲斐についても考慮します。
耳鼻科にこだわりません

耳鼻科専門医ではない方の勤務も歓迎します。
ママさん医師も大歓迎

子育て中のママさん医師の午前1コマ勤務、お子さんを幼稚園に預けてからの遅出勤なども大歓迎です。お子さんの急変時にはフォロー可能です。
検査機器が豊富です

最新型ファイバー、アプノモニター、PCR機器、ドロップスクリーンなど豊富に揃っています。
診察に集中できます

スタッフが電子カルテに代行入力（医療クラーク）するので、目の前の患者さんに集中できる環境が整っています。

勤務医との比較

大学・市中病院で働くドクターと、いのうえ耳鼻咽喉科で働くドクターの日々の業務の違いをわかりやすく示しております。
「仕事にやりがいを感じているが、疲れも感じている」「朝から晩まで仕事に追われて、自分や家族との時間を持てない」「仕事に追われる生活から抜け出したいが、一歩が踏み出せない」などと感じていませんか。
診察に集中できる、患者様ときっちりと向き合えるそんな理想のドクターとして、いのうえ耳鼻咽喉科で次のステップを踏み出してみませんか？

勤務医の先生に聞きました

同じ耳鼻科でも、勤務医と開業医では診療スタイルが違います。院長と同時勤務のため、開業医としての診療スタイルを院長から直接学んでいただけます。当院での勤務歴のある先生、当院勤務後に開業された先生のコメントを以下に紹介します。

M医師

診療に専念できる環境

大学からの派遣で勤務させていただきました。事務スタッフさんの代行入力のスキルが非常に高く、電子カルテ入力の手間がほとんどありません。そのため患者さんとの対話など診療に専念することができました。

A医師

小児疾患を数多く経験

開業前に2年間程勤務させていただきました。同じ耳鼻科でも勤務医と開業医での診療スタイルの違いに驚きました。また、総合病院とは違い、小児の患者さんが多いため、小児疾患を数多く経験することができました。

S医師

ノウハウを習得できます

将来開業を視野に入れて勤務させていただいております。スタッフマネージメント、レセプト請求のノウハウも非常に豊富で、院長先生と同時勤務のため、疑問点があればすぐに質問・問題解決が可能な点が魅力です。

H医師

子供を預けてからの勤務

幼稚園に預けてから勤務しています。医師2名体制のため、子供が病気の際や発熱で呼ばれた時の急な休みもいただいており、子育て中でも勤務しやすい環境が整っていると感じます。

募集要項

入職していただいた医師には「入職お祝い金」をご用意します。
メールフォームから応募された医師のみが対象です。

募集職種: 医師（耳鼻咽喉科、皮膚科、小児科）
仕事内容: 外来診療（院長との2診 or 3診体制）
雇用形態: 常勤・非常勤
採用条件: 外来経験3年以上
給与: 【常勤】

週4.5日勤務の場合　1.700万円～応相談
週4.5日勤務未満の場合　応相談

【非常勤】

18,000円～22,000円/時間（税込）

経験年数、専門医の有無、面談の結果にて時給を決定

パフォーマンスに応じて随時昇給の可能性あり

皮膚科、小児科医師の場合は応相談
勤務時間: 【常勤】

月曜～水曜、金曜　
8：45～12：00、15：15～18：30

土曜　8：45～13：00

【非常勤】

週1コマより可能

月曜～水曜、金曜　
9：00～12：00、15：30～18：30

土曜　9：00～13：00

勤務日・時間は応相談
お子さんを幼稚園に預けてからの遅出勤なども可
休日: 【常勤】

木曜・日祝
土曜日の午後は休み
2023年実績で年末年始の休暇は6日間、2023年実績でお盆の休暇は5日間
福利厚生: 【常勤】

(加入保険)雇用　労災　健康　厚生
通勤手当：全額支給

【非常勤】

(加入保険)労災
労働・社会保険は法令に従い加入
通勤手当：全額支給